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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
雇员遭受人身损害的，会牵扯到责任的划分，划分责任后才能确定损害责任由谁承担。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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雇佣关系受伤责任划分
按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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雇佣关系的工伤有责任划分吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系的工伤有责任划分吗？相关的法律方面知识。
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工伤赔偿近姻亲关系的人员有哪些
[律师回复] 解析：
近亲属关系范畴广泛，涵盖了配偶双方父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶以及子女配偶的父母等重要环节；
而更深一层的范畴则为三代以内的旁系血亲的配偶。
在法律定义上，近亲属关系可明确界定为三代或以上内具有相同祖先是为限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
近亲属关系范畴广泛，涵盖了配偶双方父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶以及子女配偶的父母等重要环节；
而更深一层的范畴则为三代以内的旁系血亲的配偶。
在法律定义上，近亲属关系可明确界定为三代或以上内具有相同祖先是为限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
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雇佣关系受伤不承认怎么办
[律师回复] 解析：
当用人单位坚持认为所发生事故并非工伤事件时，该单位应当承担起举证责任。
若在社保行政管理部门进行相关调查过程中，用人单位有义务依据法律法规对员工的受伤情况进行合理辩解，以证明员工所受之伤并不符合工伤认定标准。
然而，倘若已按照相关程序成功获得职业病诊断证明文件的前提下，社会保险行政部门将无需再展开深入调查及核实工作。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
当用人单位坚持认为所发生事故并非工伤事件时，该单位应当承担起举证责任。
若在社保行政管理部门进行相关调查过程中，用人单位有义务依据法律法规对员工的受伤情况进行合理辩解，以证明员工所受之伤并不符合工伤认定标准。
然而，倘若已按照相关程序成功获得职业病诊断证明文件的前提下，社会保险行政部门将无需再展开深入调查及核实工作。
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直系亲属包括哪些兄弟姐妹是不是直系亲属
[律师回复] 解析：
关于亲戚关系的分类标准，通常被划分为直系与旁系两大类别。
根据亲属关系的基础层面分析，亲兄弟姐妹与其自身在血缘上同源于双亲，而双亲则构成了亲属关系中的第一代群体；
而自我以及其兄弟姐妹则构成了亲属关系中的第二代群体。
因此，从这个角度来定义的话，我们可以明确地认定，亲生兄弟姐妹之间的关系应归类为二代以内的旁系血亲范畴之内。
至于直系亲属的概念，它特指那些与个体具有直接血缘关系或者婚姻关系的人群。
这些人包括但不限于配偶、父母、子女、祖父母及外祖父母等。
而直系血亲则是指那些彼此间存在着直接血缘联系的亲属，这其中既包含了个体自身由父母所生育的部分，也涵盖了个体自身生育的后代。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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而自我以及其兄弟姐妹则构成了亲属关系中的第二代群体。
因此，从这个角度来定义的话，我们可以明确地认定，亲生兄弟姐妹之间的关系应归类为二代以内的旁系血亲范畴之内。
至于直系亲属的概念，它特指那些与个体具有直接血缘关系或者婚姻关系的人群。
这些人包括但不限于配偶、父母、子女、祖父母及外祖父母等。
而直系血亲则是指那些彼此间存在着直接血缘联系的亲属，这其中既包含了个体自身由父母所生育的部分，也涵盖了个体自身生育的后代。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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非婚同居关系受法律保护吗
[律师回复] 解析：
在非婚同居的问题上，其是否受到法律的保护需根据具体情况进行深入剖析和探讨。
若非婚同居双方已形成事实上的婚姻关系，则此类行为理应受到法律的保障。
所谓“事实婚姻”，即未实行合法的结婚登记手续而以夫妻名义共处的单身男女，这种未经法定程序确认的两性结合在社会大众看来也被视为合法夫妻关系。
法律依据：
《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民法典）婚姻家庭编的解释(一)》第三条
当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。
当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
在非婚同居的问题上，其是否受到法律的保护需根据具体情况进行深入剖析和探讨。
若非婚同居双方已形成事实上的婚姻关系，则此类行为理应受到法律的保障。
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《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民法典）婚姻家庭编的解释(一)》第三条
当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。
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