工地买了保险受伤已有一星期，工地包头是否可付我工资

[律师回复] 公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请。C具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。D建筑工地的农民工受伤，因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，从司法实践看一般很难认定为工伤，可以考虑按照人身损害案件起诉。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。　　如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》[2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 你好，到专业机构做伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额

[律师回复] 【法律意见】 一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理 二,如果属于雇佣关系,可以到两者, 人身损害赔偿解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 三,如果你经济困难,可以向当地司法局申请法律援助

[律师回复] 　　最高人民r　　《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》r　　法释〔2021〕9号r　　第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持r　　 （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；r　　 （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；r　　 （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；r　　 （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；r　　 （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。r　　前款第 （四）、 （五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。