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合同到期没续签还在继续上班该怎么处理?

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最新修订 | 2024-03-03
合同到期续签,还在上班的。

视为用人单位与劳动者默认继续履行劳动合同,双方依旧有续签劳动合同的意愿。

用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可要求用人单位支付双倍工资

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

合同到期没续签还在继续上班该怎么处理?
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