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劳动合同到期后单位不续签但还在上班会怎么样

最新修订 | 2024-03-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若签署于薪资期结束之际的劳工合约未能如愿完成签订,并且无论出于何种原因,劳工仍然坚守岗位,那么这就相当于与雇主重新构建了一段新的劳动关系
当工作期满,劳动当事人仍旧为原来的用工企业工作,而原来的用人企业并没有对此提出任何异议或反对意见,我们可以认为这是双方自愿且达成共识的选择,即延续之前条件下的劳动关系。
因此,该雇佣企业在此刻应该立刻着手进行劳工合约的补办手续,如果不这样做,就必须承担起支付双倍报酬的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同不续签但还在单位上班怎么处理?
合同不续签但还在单位上班只要超过一个月没有续签的一般就应该要从第二个月起支付劳动者双倍的经济补偿;如果超过一年没有进行续签的就可以视作为无固定期限的合同来进行确定,从而也依法的受到劳动法保护。
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合同事务
洗钱罪单位犯罪成立要件有哪些
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的法律界定,主要包括以下几个要点:
首先,此种违法行为的责任承担者,即行为主体,是一般的民事主体而非特定的人群;
其次,从主观层面来看,行为人必须是有意为之,具有明确的犯罪目的意识。
再者,此项犯罪行为所涉及的侵害对象,不仅包括金融市场的正常运营秩序,同时也对国家对社会经济活动的合理管理秩序造成了威胁与破坏。
最后,在具体的行为表现上,就是行为人为犯罪分子非法开设金融账户,或者将已经存在的金融账户提供给犯罪分子进行非法交易等行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
在单位上班交社保但不签劳动合同怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
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劳动纠纷
合同到期单位不续签还在上班怎么处理
合同到期单位没有进行续签,但是如果员工还在继续上班,并且在一个月以内还没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要向劳动者进行双倍薪资的赔偿,如果这时用人单位选择终止劳动合同,也是需要作出经济补偿的。
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劳动纠纷
湖南单位受贿罪律师费用由谁承担
[律师回复] 解析:
关于诉讼费用的负担主体一直以来都是广大诉讼当事人尤为关注的话题之一。以下为您详细解答各类案件中诉讼费用由谁承担的疑问:
首先,我们可以观察到的是,在大量案例中,原告会在其诉讼请求部分明确请求被告承担诉讼费用,这充分反映出原告的意愿:希望由被告支付诉讼费用。
然而,此种诉讼请求未必会被法院全盘采纳,因为根据相关法律规定,诉讼费用的总体原则是由败诉方承担。
其次,在遵循基本原则的同时,也存在着特例情况。例如,某些案件中的诉讼费用负担可先行由当事人自行协商解决(如达成调解协议的案件以及离婚案件等),若协商无果则交由法院裁决。因此,对于诉讼费用由谁承担的问题,严谨的回答并非简单地说“由对方承担”或“由败诉方承担”,而应理解为“通常情况下由败诉方承担,但在特殊情况下可能有所不同...”最后,关于律师费的负担主体,我国现行法律体系中尚未出台一部如同《诉讼费用交纳办法》那样适用于所有案件的统一性法律法规。
法律依据:
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
律图益阳
律图益阳
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在单位上班合同到期未续签应该怎么办?
在单位上班合同到期为续签可以申请经济补偿也可以直接离职。劳动合同是保障双方权益以及规定双方义务的法律凭证。我们签署劳动合同时,都会有固定期限。一般情况下,劳动合同都会到期,因此很多人面临着合同到期不续签的问题。大家是可以申请双倍的工资的。
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劳动纠纷
下班时间打警察算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
的确如此。
首先,地方公安机关业务部门的警员具备基本的执法权限,故在这个意义上可以视为袭警行为,进而构成了袭警犯罪。
其次,以暴力方式攻击正在依法履行职务的人民警察的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的话,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6813位律师在线
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取保候审去外办手续要多久
[律师回复] 解析:
在七日内,被依法采取取保候审措施的当事人在遵守相关规定的情况下,有权选择是否离市。
然而,所有离开所在城市的行为都必须提前向公安机关申请并获得批准。对于已经被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人而言,未经执行机关的批准,他们不得擅自离开所居住的市、县。若有人违反此项规定,擅自离开,那么已缴纳的保证金将面临部分或全部没收的风险。取保候审作为相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂时不予羁押的处理方式,其主要目的在于保障犯罪嫌疑人的合法权益和诉讼程序的顺利进行。对于那些应当予以逮捕的人犯,如果发现其患有严重疾病,或者正处于孕期,以及哺乳期内的妇女,或者罪行相对较轻的人员,均可考虑采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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