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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
热门问答·劳动纠纷
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不给员工交社保什么后果呢
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
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公司如果不给员工交社保罚款多少？
都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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单位给员工交多少社保？
单位给员工交社保一般是养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%；社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
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[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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因为我们是地方的小公司，所以一般刚入职都不会签订劳务合作，这名员工因为能力不足，加上工作期间一直霸凌其他员工，群内一直寻衅滋事，挑唆其他员工，于是公司劝退
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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人事怎么给员工交社保
社保开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
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劳动纠纷员工入职1月余10天，并未签订劳务合同
员工能力不行，以及一直在群内挑唆其他员工，寻衅滋事，开除后要求赔偿
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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