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1.工资支付凭证或记录。
2.缴纳各项社会保险费的记录。
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
4.考勤记录。
5.劳动者代表用人单位签订的合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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