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认定存在劳动关系时可参照哪些凭证

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最新修订 | 2024-02-23
认定存在劳动关系可参考下列凭证:

1.工资支付凭证或记录。

2.缴纳各项社会保险费的记录。

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

4.考勤记录。

5.劳动者代表用人单位签订的合同。

劳动合同法》第10条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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