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劳动纠纷起诉程序具体如下:首先,必须历经劳动仲裁这一前置程序,也就是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
当仲裁裁决下达后,倘若其中一方对仲裁结果不满意,那么在收到裁决书后的 15 天内,就可以向拥有管辖权的人民法院提起诉讼。
在起诉的时候,要向法院递交起诉状,务必清晰写明原告以及被告的相关信息,还有诉讼请求、事实与理由等内容,并且按照被告的人数提交相应的副本。
与此同时,还得提供诸如劳动合同、工资条、考勤记录等这类相关的证据材料。
法院受理该案件之后,会将起诉状副本送达给被告,并且安排开庭审理。
在庭审过程中,双方会依次进行举证、质证以及辩论等环节,最终法院会依据事实和法律作出判决。

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