劳动纠纷起诉起诉程序是什么

劳动纠纷起诉程序具体如下：首先，必须历经劳动仲裁这一前置程序，也就是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

当仲裁裁决下达后，倘若其中一方对仲裁结果不满意，那么在收到裁决书后的 15 天内，就可以向拥有管辖权的人民法院提起诉讼。

在起诉的时候，要向法院递交起诉状，务必清晰写明原告以及被告的相关信息，还有诉讼请求、事实与理由等内容，并且按照被告的人数提交相应的副本。

与此同时，还得提供诸如劳动合同、工资条、考勤记录等这类相关的证据材料。

法院受理该案件之后，会将起诉状副本送达给被告，并且安排开庭审理。

在庭审过程中，双方会依次进行举证、质证以及辩论等环节，最终法院会依据事实和法律作出判决。