在线
首先,务必明确所面临的纠纷类型,诸如劳动纠纷、合同纠纷之类,这是因为各类纠纷所适用的法律以及程序存在差异。
倘若遭遇劳动纠纷,通常应先尝试在企业内部启动劳动争议调解程序。
倘若调解未能达成一致,那就必须向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,此乃劳动纠纷进行起诉的前置性程序。
当仲裁裁决作出后,倘若其中一方不服,便可在规定的时间内,向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
而若是合同纠纷等其他民事纠纷,可直接向拥有管辖权的人民法院提起诉讼。
在起诉之时,需要精心准备好起诉状,将原被告的相关信息、诉讼请求、事实以及理由等内容详细写明,同时还要准备好诸如合同、工资条、工作记录等相关证据材料。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
185****7885
185****1057
177****4905
律师