崇左市车辆自身车祸认定标准

[律师回复] 你好，左转进入小区的车辆通常需要承担主要责任

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 请具体描述你的问题以及诉求

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 能证明是一个事故导致就可以

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，保险公司联系了吗

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 也要看事故认定书哦，事故认定书出来没，多和交警队沟通哦

[律师回复] 具体情况，我们会电话沟通

[律师回复] 嗯嗯，起诉他，拿到胜诉判决

[律师回复] 解析：
针对未能当场抓获的酒后驾车行为，相关法律规定如下：
首先，如果酒后驾车者成功逃脱现场检查，其所面临的处罚将在原有的酒后驾车处罚标准上加以升级和加重；
其次，若酒后驾车行为未在现场被查获，但随后却遭到他人举证且证据确凿，那么该驾驶员将由公安机关交通管理部门强制约束直至清醒状态，同时吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任，自此之后的五年时间内，该驾驶员将无法再次获得机动车驾驶证；
最后，若饮酒后驾驶机动车引发严重交通事故，并构成犯罪事实，则依法追究其刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证，终生禁止其再次获取机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条?
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故的情况下，当受害者在医院痊愈后仍然未能完成结案程序时，以下几种途径可以被考虑使用：
首先，各方当事人可尝试通过平等、友好的协商方式解决赔偿问题；
其次，若未能达成共识，当事人可以向交通警察求助，请求他们对赔偿问题进行调解以寻求解决方案；
最后，若以上两种途径均未奏效，当事人还可以选择向当地人民法院提起民事诉讼，由法律机构来裁定赔偿数额及其他相关事项。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于房地产纠纷问题的妥善解决方式包括和解、协商、仲裁或是诉讼在内。
在这个过程中，当事人双方应当本着公正公平、互相尊重与合作的原则，以私人洽谈的形式展开和解工作。
倘若和解无法达成共识，便可请求第三方介入，以协调的方式寻求解决之道。
若是经过协商仍然不能取得理想结果，当事人可依据房地产纠纷的具体情形，将案件提交至指定机构进行仲裁。
仲裁仍未能妥善解决争端的情况下，当事人方可行使诉讼权利，向当地人民法院提出诉求。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
并不在此范畴之内。
具体而言，员工在工作期间和工作场地内因职务身份而导致即发型事故璤的情况，才被认定为工伤。
而所谓“工作时间前后”，是指在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作过程中所受到的事故伤害事件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据相关法规规定，租赁车辆产生的交通事故一般应由机动车实际使用者承担赔偿责任。
若在租赁或借用等情况下，机动车所有人和实际使用者并非同一主体，那么在交通事故发生之后，如果判定为是机动车方承担责任；
应由保险公司在机动车强制保险的责任限额范围之内给予赔付。
若仍存在剩余赔偿金额，则由机动车的实际使用者进行支付。
但在此过程中，倘若机动车所有者对于事故的发生存有过失行为，也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。