劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是
当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于
劳动合同,从法律适用看,而劳动合同适用于
劳动法以及相关
行政法规所调整。
劳务
合同关系可以经双方
协商一致随时解除。
一是约定的解除条件成立时可以
解除合同关系
二是经
合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系
三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法
履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同双方当事人为平等
民事主体,可以在签订劳务合时约定随时
解约应满足的条件如解除合同中出现
纠纷予以调整。
【
合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因
不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在
履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。