离婚之前是否是需要把房子过户

[律师回复] 　我国《公司法》第一百八十六条明确规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。但是，债权人逾期未申报债权的，是否视为放弃债权，我国法律并未明文规定。逾期未申报债权既可能是由于债权人的原因造成的，也可能是由于公司的原因造成的。如果不加区分一概认为“逾期未申报债权的，视为放弃债权”，显然对债权人的利益保护十分不利。本文结合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(法释〔2008〕6号，以下简称《公司法解释(二)》)的规定，简要讨论公司解散清算过程中逾期未申报债权的法律后果与权利救济。

[律师回复] 真是肇事逃逸。2000元是，罚款吗？

[律师回复] 社保两年没交，现在想交，如果把之前两年的补上需要按照原来月交纳的准则进行交纳（包含公司和个人交纳的部分），如果转为个人交纳，2年大致七八千左右。社保是能够中断的，只要总共交纳15年，在达到退休年纪后就能够领取养老金。五险一金的好处： 1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年纪能够领取退休金； 2.医疗保险是工人染病作为医疗报销用的； 3.失业保险是工人失业后，领取生活费的； 4.生育保险是工人生育作为生育报销和有关待遇的； 5.工伤保险是工人发生工伤，支付医疗花费或者赔偿有关工伤待遇的； 6.住房公积金是住房改革，公司和劳动者各交纳肯定的住房基金，符合提取要求能够提取，也能够再买下商品房时享受更低的住房借贷息金，减轻劳动者经济负担。

[律师回复] 用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

[律师回复] 你好！事情解决了吗？