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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
试用期内单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
试用期内劳动者有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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试用期内辞退员工哪些情况下要支付赔偿金
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取保候审交五万什么情况
[律师回复] 解析：
1、保证金是公安部门、检察机构及法院在做出决定对犯罪嫌疑人、被告采取取保候审措施之时，强制要求犯罪嫌疑人、被告缴纳的一定数额的金钱，以此确保他们在被取保候审期间不会有逃避或阻碍侦查、起诉以及审判等行为，同时也能保证他们能够随时接受传唤，随时出庭作证。这是一种重要的保证方式。
2、当犯罪嫌疑人在取保候审期间出现违反相关规定的情况时，公安机关应根据其违法行为的严重程度，决定是否没收其部分或全部保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
1、保证金是公安部门、检察机构及法院在做出决定对犯罪嫌疑人、被告采取取保候审措施之时，强制要求犯罪嫌疑人、被告缴纳的一定数额的金钱，以此确保他们在被取保候审期间不会有逃避或阻碍侦查、起诉以及审判等行为，同时也能保证他们能够随时接受传唤，随时出庭作证。这是一种重要的保证方式。
2、当犯罪嫌疑人在取保候审期间出现违反相关规定的情况时，公安机关应根据其违法行为的严重程度，决定是否没收其部分或全部保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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劳动纠纷刑事拘留什么情况下会延期
[律师回复] 解析：
对于以下情形之一，若未能在相关法律法规所设定的时间内完成侦查工作并予以终结，可由省级、自治区或直辖市级人民检察院进行批准或决定，将侦查期限延长两个月：
（一）地处交通极为不便的偏远地区且情节严重复杂的重大案件；
（二）涉及重大犯罪团伙的案件；
（三）涉及流窜作案且情节严重复杂的案件；
（四）犯罪行为涉及范围广泛，取证过程中面临巨大困难的重大复杂案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
对于以下情形之一，若未能在相关法律法规所设定的时间内完成侦查工作并予以终结，可由省级、自治区或直辖市级人民检察院进行批准或决定，将侦查期限延长两个月：
（一）地处交通极为不便的偏远地区且情节严重复杂的重大案件；
（二）涉及重大犯罪团伙的案件；
（三）涉及流窜作案且情节严重复杂的案件；
（四）犯罪行为涉及范围广泛，取证过程中面临巨大困难的重大复杂案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
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快速解决“刑事辩护”问题
委托律师会见费用怎么付
[律师回复] 解析：
通常情况下，律师会见所涉及的费用在每次会见中都会从2,000至5,000元不等，而如果需要前往外地进行会见，则还需额外承担预付异地办案所需的差旅费用。
至于具体的办案费用，这将根据律师事务所在此问题上的收费制度而定。例如：
（一）对于刑事案件而言，其收费标准是按照各个办案阶段分别计算并确定的。
1、在侦查阶段，每件案件的收费标准为2,000至10,000元人民币；
2、在审查起诉阶段，每件案件的收费标准同样为2,000至10,000元人民币；
3、在一审阶段，每件案件的收费标准则为4,000至30,000元人民币。
4、值得注意的是，以上收费标准均可在此基础上下调，没有上限限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。
（三）当同一律师事务所负责处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，其收费标准将会酌情降低。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第二十条
律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。
通常情况下，律师会见所涉及的费用在每次会见中都会从2,000至5,000元不等，而如果需要前往外地进行会见，则还需额外承担预付异地办案所需的差旅费用。
至于具体的办案费用，这将根据律师事务所在此问题上的收费制度而定。例如：
（一）对于刑事案件而言，其收费标准是按照各个办案阶段分别计算并确定的。
1、在侦查阶段，每件案件的收费标准为2,000至10,000元人民币；
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4、值得注意的是，以上收费标准均可在此基础上下调，没有上限限制。
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（三）当同一律师事务所负责处理一个案件的多个阶段时，自第二阶段开始，其收费标准将会酌情降低。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第二十条
律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。
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什么情况下会刑事拘留三天
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，因涉嫌组织、策划或参与聚众扰乱公共场所秩序等行为而被依法拘留的犯罪嫌疑人，通常情况下其拘留时间为三天；但在特定的法定情形下，司法机关有权对拘留期限进行适当延长，最长可达四天之久。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言，他们的拘留期限则可能被延长至三十日。
法律依据：
《刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。
依据我国相关法律法规规定，因涉嫌组织、策划或参与聚众扰乱公共场所秩序等行为而被依法拘留的犯罪嫌疑人，通常情况下其拘留时间为三天；但在特定的法定情形下，司法机关有权对拘留期限进行适当延长，最长可达四天之久。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言，他们的拘留期限则可能被延长至三十日。
法律依据：
《刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。
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6种情况不算袭警罪的情形有几种
[律师回复] 解析：
1.警察在依法执行公务时，有可能遭遇被拉扯、推动、抓握、击打、拥抱甚至紧贴等侵害，尽管这些动作并未触及警察身体的主要部位，但无疑构成了对他们作为公民应享有的人身权利与尊严的侵犯；
2.针对警察的恶意诽谤与辱骂等举动，不仅给个人带来心灵创伤，同时也对执法部门整体形象产生了严重损害；
3.通过包围、阻挡以及发声喧闹等手段，形成群体效应，意图扰乱正常的执法工作流程，此类行为对社会秩序与公共安全造成了极大威胁。
法律依据：
《警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.警察在依法执行公务时，有可能遭遇被拉扯、推动、抓握、击打、拥抱甚至紧贴等侵害，尽管这些动作并未触及警察身体的主要部位，但无疑构成了对他们作为公民应享有的人身权利与尊严的侵犯；
2.针对警察的恶意诽谤与辱骂等举动，不仅给个人带来心灵创伤，同时也对执法部门整体形象产生了严重损害；
3.通过包围、阻挡以及发声喧闹等手段，形成群体效应，意图扰乱正常的执法工作流程，此类行为对社会秩序与公共安全造成了极大威胁。
法律依据：
《警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷江苏什么情况取保候审
[律师回复] 解析：
在刑事案件中，若出现以下几种情况，则被认为是具备取保候审条件的：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均有可能被判定为较轻刑罚的犯罪行为；
其次，对于他们实施取保候审，并不会对社会产生任何危害性；
再者，倘若犯罪嫌疑人身患严重疾病，生活无法自我料理，或者处于孕期或者正在哺育幼婴期，同时实施取保候审也不会引发社会风险的话；
最后，在羁押期限已经届满但相关案件尚未了结时，采取取保候审措施具有一定的必要性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
在刑事案件中，若出现以下几种情况，则被认为是具备取保候审条件的：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均有可能被判定为较轻刑罚的犯罪行为；
其次，对于他们实施取保候审，并不会对社会产生任何危害性；
再者，倘若犯罪嫌疑人身患严重疾病，生活无法自我料理，或者处于孕期或者正在哺育幼婴期，同时实施取保候审也不会引发社会风险的话；
最后，在羁押期限已经届满但相关案件尚未了结时，采取取保候审措施具有一定的必要性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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快速解决“刑事辩护”问题
孕期职务侵占罪可以辞退吗
[律师回复] 解析：
对于身怀有孕的女性职工而言，若在孕期内出现违纪现象，依据法令，雇主有权依法予以解雇处理。
然而，倘若该名妇女并无任何违法违规行为，则雇主不得以怀孕为由而解除与之签订的劳动关系，而且还应允许其在产假期间享有带薪休假的权益。
如若雇主未遵守上述规定，便构成了违反劳动合同和相关法律法规的严重行为，在此情况下，该妇女子士可选择向劳动监管部门提出申诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于身怀有孕的女性职工而言，若在孕期内出现违纪现象，依据法令，雇主有权依法予以解雇处理。
然而，倘若该名妇女并无任何违法违规行为，则雇主不得以怀孕为由而解除与之签订的劳动关系，而且还应允许其在产假期间享有带薪休假的权益。
如若雇主未遵守上述规定，便构成了违反劳动合同和相关法律法规的严重行为，在此情况下，该妇女子士可选择向劳动监管部门提出申诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么情况下才属于强奸罪
[律师回复] 解析：
所谓强奸罪，即行为人性侵妇女的自由意志，非法采择暴力、威胁抑或其他不良手段来强行与其发生性关系的恶劣行径。若行为者已知晓对方明确表示反对，但仍然决定实施以上恶劣行为，则可认定为强奸罪无疑。
此外，针对于未满14岁之少女，无论其是否自愿，皆被视为强奸犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
所谓强奸罪，即行为人性侵妇女的自由意志，非法采择暴力、威胁抑或其他不良手段来强行与其发生性关系的恶劣行径。若行为者已知晓对方明确表示反对，但仍然决定实施以上恶劣行为，则可认定为强奸罪无疑。
此外，针对于未满14岁之少女，无论其是否自愿，皆被视为强奸犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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刑事拘留公务员试用期多久
[律师回复] 解析：
在法律框架下，针对刑事拘留的期限设定通常为最多37日，其中包含了公安部门进行调查所需的较长拘留期限上限（即最多30天）以及检察院对犯罪嫌疑人进行审查批准逮捕的固定期限（最长为7天）。
然而，关于公务员试用期的相关规定，与刑事拘留期限并没有直接的联系或影响。
根据《中华人民共和国公务员法》的明确规定，公务员的试用期通常为1年，但具体的时间安排可能会因职位和所在单位的特殊需求而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第三十九条
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用
在法律框架下，针对刑事拘留的期限设定通常为最多37日，其中包含了公安部门进行调查所需的较长拘留期限上限（即最多30天）以及检察院对犯罪嫌疑人进行审查批准逮捕的固定期限（最长为7天）。
然而，关于公务员试用期的相关规定，与刑事拘留期限并没有直接的联系或影响。
根据《中华人民共和国公务员法》的明确规定，公务员的试用期通常为1年，但具体的时间安排可能会因职位和所在单位的特殊需求而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第三十九条
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用
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