热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125499人选择咨询律师
若按今年的法律版本，八级工伤能赔多少钱，
一键咨询
为您推荐
如今酒驾驾驶证降级吗？
如今喝酒驾驶，驾驶证不会降级，只需罚款还要暂扣驾驶证六个月。但如果是那种大型的客车，公交车，大型的货车是要在三十天之内办理降级的，还要记十二分。假如醉酒后驾驶机动车被交警查处，要吊销驾驶证。
10w+浏览
交通事故上唇内部裂了1.5cm 缝了四针 被人打的，是几级伤残，能判定轻伤吗
[律师回复] 这种情况建议你做个伤情鉴定，伤残是够不上
5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我是去年11月在单位摔倒受伤的一直到至今还在治疗中，摔到腰，以及下肢会麻木，但是检查报告都是没有问题的，症状却很明显，没办法久坐和久站，导致没办法上班还在治疗，像我这种情况，会影响请假和后续报销吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤鉴定
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
八级伤残严重吗?
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1~10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。
10w+浏览
损害赔偿一楼底商门口有块空地旁边是地铁口，我是属于业主，今晚把车停在了出租的店铺门口，没有造成任何拥堵挡路，旁边便利店老板不让停车，说空地是属于他们商铺的
[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理
3.8w浏览
快速解决“土地房产”问题
您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
3.3w浏览
你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
八级工伤赔偿标准
工伤八级赔偿标准规定如下：享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿小孩九岁，上小学三年级。在学校被同学推倒，导致手腕被摔骨折。请问该怎么赔偿？该怎么办？
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
承包合同中承包者要求约社保按最低工资标准交，但他承包的得到的报酬比最低工资标准要高，这种方式合法吗？
[律师回复] 你是劳动者，承包者是你老板，他给你的工资，你们约定多少就是多少，他赚的那部分是他的。
4.6w浏览
你好，我是辽宁沈阳的，今年我家有一块已确权土地，跟我家地挨着的同村的人就说我家占他家半亩地，因此两家大吵一架，后村委会出面，丈量了他家的土地，并不少，然后他家人就跑了。
我想问下这种情况我应该如何处理？
报警处理？去法院起诉？
[律师回复] 没有伤到人就是个纠纷你吵架警察最多是调解一下
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
八级伤残赔偿多少
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
10w+浏览
工伤赔偿
我们是承包土地，因八家嘴水库淹没了土地，国家补偿一亩400元，2016年土地确权给我们不确权，直到现在，我们每年找上级没人管，最近向12345热线反应，他们说你们不种就给你不确权，请问怎么办
[律师回复] 您好，可以去村镇部门咨询情况
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6699 位律师在线，高效解决问题
八级工伤怎样赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿
2001年在同一单位工作至今，2001年-2008年单位给给员工的保险少缴漏缴，并且2006年开始扣缴了员工个人承担的部分，目前无法补缴，员工要求单位按照目前的缴纳基数进行补偿，单位却要按照当时的基数进行补偿，员工的诉求合理吗？
[律师回复] 员工诉求不合理，要按照当年的缴费基数。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
185****8766
182****1147
130****7227
