法定节假日强制上班有权拒绝吗

法定节假日强制上班有权拒绝。用人单位无权强制劳动者在法定节假日上班，用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商一致的，用人单位可以安排加班，法定节假日安排上班的，应当支付三倍工资给劳动者。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。