劳务派遣协议纠纷无法和解咋办

[律师回复] 1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 2、申请调解 调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 3、仲裁程序 仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。 4、诉讼程序 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] （一）计时收费 （1） 适用范围：全部法律事务 （2） 收费标准：100元-2000元/小时 （二）计件收费 （1）适用范围：一般适用于不涉及财产关系的法律事务 （2）收费标准： 1、刑事案件收费标准 一般案件 比较复杂疑难案件  复杂疑难案件 侦查阶段 500--1000 1001--3000 3001--5000 起诉阶段 500--1000 1001---3000 3001--5000 审判阶段 1000--5000 5001--10000 10001--20000 刑事自诉案件代理或者公诉案件被害人代理，不涉及财产关系的按上述标准执行。 2、代理民事、行政案件不涉及财产关系的一般案件收费1000元--2000元；比较复杂疑难案件收费2001元--3000元；复杂疑难案件收费3001--5000元。 3、代理各类诉讼案件的申诉，一般案件收费1000元--2000元；比较复杂疑难案件收费2001元--3000元；复杂疑难案件收费3001--5000元。 （三）按标的额比例收费 （1）适用范围：适用于涉及财产关系的法律事务。 （2）收费标准：按下列比例分段计算累计收取律师服务费： 标的额 收费标准 1万元（含1万元）以下 1000- 1万以上10万元以下（含10万元）的部分 6%-5% 10万元以上50万元以下（含50万元）的部分 5%-4% 50万元以上100万元以下（含100万元）的部分 4%-3% 100万元以上500万元以下（含500万元）的部分 3%-2%

[律师回复] 1、退回劳务派遣单位的，如果没有工作期间，劳务派遣单位需要支付你们最低工资。 2、仅供参考。

[律师回复] 您好，具体说一下。您这个纠纷的范围太宽泛，需要具体说一下。签署书面的劳动合同吗？

[律师回复] (一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额 　费率 10万元以下的部分(含10万元) 6% 10-50万元的部分 (含50万元) 5% 50-100万元的部分(含100万元) 4% 100-500万元的部分 (含500万元) 3 % 500-1000万元的部分(含1000万元) 2 % 1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 % 5000万元以上的部分 0.5 % 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4147%，但实行市场调节价的法律服务除外。