律图审稿专业委员会3轮严审

我们一个厂里两个部门工资待遇什么都不一样厂里领导前几个月跟我们说倒闭了然后从21号开始突然说不上班了第二天就偷着要拉机器走说放假没说什么时候上班也不给我们说法厂里说不是倒闭今天正式工说了赔钱我们是劳务工不是正式工今天和我们谈说我们被公司退给劳务公司了也都没告诉我们劳务公司说给我补偿说没满一年的算半个月然后按底薪赔差8天就两年了算一年赔一个月底薪请问这合法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-27 江苏南京
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律师解答 共2条
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    1、退回劳务派遣单位的,如果没有工作期间,劳务派遣单位需要支付你们最低工资。
    2、仅供参考。
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    4 2017-09-27
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    你的劳务派遣合同是劳务公司与实际用人单位签的,应由劳务公司与实际用人单位处理。你只与劳务公司存在劳动关系,你的工作由劳务公司安排。如果劳务公司不安排你的工作或者降低你的工资、解除与你的劳动合同,你可以向劳务公司主张权利。具体能主张什么权利,要看你与劳务公司现在到底是什么样的纠纷,但你在本案中没有陈述清楚,无法给你确切的答案。
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    14 2018-10-12
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