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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-03
5月1日劳动节，放假1天。法定节假日应当安排劳动者休息，安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天
；
（二）春节，放假3天
（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天
（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天
（5月1日）；
（五）端午节，放假1天
（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天
（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天
（10月1日、2日、3日）。
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5月1日放假法定几天
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