律图审稿专业委员会3轮严审

工厂没有签合同可以直接离职吗

1.3k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
工厂没有签合同不可以直接离职。劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同;不能协商一致的,应提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知用人单位的,也可以解除劳动合同。
法律依据:
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
工厂没有签合同可以直接离职吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文269字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125624人选择咨询律师
3891位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂没有签合同可以直接离职吗
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****3845用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****0657用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****5677用户2分钟前提交了咨询
    142****1257用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****7746用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****8405用户3分钟前提交了咨询
    141****7607用户3分钟前提交了咨询
    156****4883用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****3845用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****0657用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****5677用户2分钟前提交了咨询
    142****1257用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****7746用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****8405用户3分钟前提交了咨询
    141****7607用户3分钟前提交了咨询
    156****4883用户1分钟前提交了咨询
  • 167****3646用户4分钟前提交了咨询
    155****0276用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****0626用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****6313用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****8008用户3分钟前提交了咨询
    144****0721用户4分钟前提交了咨询
    166****7771用户3分钟前提交了咨询
    161****7273用户4分钟前提交了咨询
    154****0824用户1分钟前提交了咨询
    145****7253用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****4171用户1分钟前提交了咨询
    167****0127用户1分钟前提交了咨询
    141****3716用户4分钟前提交了咨询
    131****5857用户2分钟前提交了咨询
    133****6178用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****0830用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****3432用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****1483用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7554用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****0508用户2分钟前提交了咨询
    142****2572用户4分钟前提交了咨询
    142****0386用户3分钟前提交了咨询
    154****0883用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5312用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****3240用户4分钟前提交了咨询
    177****8743用户1分钟前提交了咨询
    138****7041用户2分钟前提交了咨询
    167****5221用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****4588用户3分钟前提交了咨询
    162****7665用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****0162用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****1536用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****7145用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****3330用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****0456用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****0137用户3分钟前提交了咨询
    133****8871用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****5218用户3分钟前提交了咨询
    158****0028用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3880用户3分钟前提交了咨询
    148****1842用户2分钟前提交了咨询
    136****2828用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****3646用户4分钟前提交了咨询
    155****0276用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****0626用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****6313用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****8008用户3分钟前提交了咨询
    144****0721用户4分钟前提交了咨询
    166****7771用户3分钟前提交了咨询
    161****7273用户4分钟前提交了咨询
    154****0824用户1分钟前提交了咨询
    145****7253用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****4171用户1分钟前提交了咨询
    167****0127用户1分钟前提交了咨询
    141****3716用户4分钟前提交了咨询
    131****5857用户2分钟前提交了咨询
    133****6178用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****0830用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****3432用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****1483用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7554用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****0508用户2分钟前提交了咨询
    142****2572用户4分钟前提交了咨询
    142****0386用户3分钟前提交了咨询
    154****0883用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5312用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****3240用户4分钟前提交了咨询
    177****8743用户1分钟前提交了咨询
    138****7041用户2分钟前提交了咨询
    167****5221用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****4588用户3分钟前提交了咨询
    162****7665用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****0162用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****1536用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****7145用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****3330用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****0456用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****0137用户3分钟前提交了咨询
    133****8871用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****5218用户3分钟前提交了咨询
    158****0028用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3880用户3分钟前提交了咨询
    148****1842用户2分钟前提交了咨询
    136****2828用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5230用户2分钟前已获取解答
常州188****8472用户3分钟前已获取解答
连云港181****4396用户2分钟前已获取解答
苏州180****5230用户2分钟前已获取解答
常州188****8472用户3分钟前已获取解答
连云港181****4396用户2分钟前已获取解答
苏州180****5230用户2分钟前已获取解答
常州188****8472用户3分钟前已获取解答
连云港181****4396用户2分钟前已获取解答
工厂没有签合同可以直接离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂没有签合同可以直接离职吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂没有签合同可不可以直接离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可不可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂没有签合同可不可以直接离职相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
继承家里的小厂怎么办
[律师回复] 继承家里的小厂,这里面有几个关键要点得注意。
1.确定继承方式:要是家里长辈留下了遗嘱,那就按照遗嘱的安排来继承小厂。要是没有遗嘱,就按照法定继承的办法来。在法定继承里,第一顺序继承人有配偶、子女和父母,这些人会平均分配遗产。
2.明确财产范围:得搞清楚小厂到底有哪些资产。像厂房、生产设备、库存的货物,还有知识产权这些,都得一一确定清楚。同时,小厂有没有欠外债,这也得弄明白。
3.办理相关手续:
-要是小厂是公司性质的,那就得去办理股权变更登记等一系列手续。具体操作就是到工商行政管理部门,按照他们的要求把相关材料准备好交上去。这些材料包括能证明你身份的证件,还有能证明你有继承资格的证明等。
-要是小厂是个体工商户,那就有可能需要重新办理登记手续。
4.税务问题:在继承小厂的过程中,可能会涉及到一些税费,比如说印花税之类的。这时候,就得按照法律规定把该交的税费交齐。
总之,要继承家里的小厂,首先得把继承方式和财产范围确定好。然后,按照相关规定把手续都办齐全,税务问题也得妥善处理好。只有把这些事情都安排妥当,才能顺利地继承小厂,让继续经营下去。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3517位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂没交社保可以直接辞职吗
工厂如果没有交社保,劳动者是可以直接离职的。这种情况是工厂违反了《劳动法》的相关规定,劳动者可以随时准备离职的,并且可以要求公司给予补偿的,并且是需要重新缴纳之前的社保费用。劳动者离职后应该保留相关的证据,如果工厂依旧不补缴社保,可以到社保局举报的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没签合同能直接离职吗
在一个月之内想要直接走要提前通知,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5646 位律师在线,高效解决问题
没签合同直接离职能吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同直接离职能吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****8287
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****5697
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****3673
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证