单位突然辞退职工怎么进行补偿

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 若这45天是确定的羁押期限，期满后会在当日或次日释放，12月26日或27日可出来. 不过，若期间被批准逮捕等，羁押时间会重新计算，45天到期后可能不会释放，要依据案件的侦查、起诉和审判进度确定.

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资

[律师回复] 这边联系您，注意电话接收

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 交通事故一般依据交通事故责任认定书划分责任标准，计算具体赔偿数额

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好！是否因工作原因导致的

[律师回复] 退押金和租金，这个是合理合法的

[律师回复] 您好
您的具体是什么情况呢？

[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说，那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块，那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱，能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可别小瞧这俩，它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东，这标准可能就不一样。要是你辞工了，在符合相关条件的情况下，这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区，本人工资是8000块，按照当地规定，一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资，那就是48000块；一次性伤残就业补助金可能是10个月工资，那就是80000块。
而且，工伤赔偿的计算那可复杂着，除了前面说的那些，还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说，要是你受伤了需要休息，这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样，要是你需要别人护理，那这笔费用也得算进去。所以，一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，这样才能准确计算赔偿金额，更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 小孩子如果没到十六岁，这个盗窃没法立刑事案。但是建议你还是报警为好，查实了是谁家小孩爬的窗，丢失物品才好找家长赔偿，再一个也可以督促对方教育小孩，不然下次还爬窗，即便不丢东西也膈应得很。

[律师回复] 你好，具体什么情况嗯

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的