【问题解析】
1、
劳动者一般可以提前三十日
解除劳动合同,但是必须向其所在的用人单位提出书面的
辞职通知;
2、如果劳动者是
试用期的员工,则提前三日通知其所在的用人单位即可。
3、
劳动者解除劳动合同的流程,劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知;双方
协商解除劳动合同,进行工作、业务交接;签订解除劳动
合同协议;劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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