工厂无故拖欠工资如何处理

【问题解析】
工厂无故拖欠工资，工人可以与工厂的负责人协商，要求其及时支付给工人其应得的报酬；如果工厂拒不支付的，则工人可以通过向当地的劳动行政部门举报、投诉；申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来处理。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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