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工伤的停工留薪期怎么算

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最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】
1、如果劳动者受工伤,则停工留薪期从单位批准、劳动者正式暂停工作接受工伤医疗的当天算起,一般不能超过十二个月。
2、但如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,能够延长不超过十二个月。
【法律依据内容】
工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤的停工留薪期怎么算
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律师说法·工伤赔偿

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停薪留职期间算不算工伤
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受工伤停工留薪期怎么算
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第一次盗窃电话电缆线,被拘留十几天
[律师回复] 1、盗窃电缆线首先需要看是该电缆线是否正在使用中,如果是正在使用中的电缆线,则构成破坏电力设施罪,根据《刑法》第一百一十八条,破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备,危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2、如果不是正在使用中的电缆线,则按《治安管理处罚法》以及《刑法》中盗窃罪来处理,根据《刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
如果没有达到“数额较大”的标准,则不能刑事立案,这个时候按照《治安管理处罚法》来进行处罚,根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款
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工伤停工留薪待遇如何计算?
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工伤停工留薪期工资怎么计算
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