公司和我没有签劳动合同干了2年有工资吗

【问题解析】
有工资，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺，若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付。但劳动者给用人单位造成损失拿出损失的证据。要求赔偿损失的，可以从工资中予以扣除。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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