孕妇保胎一直请假劳动法怎么规定

【问题解析】
对于孕妇保胎一直请假劳动法怎么规定这个问题，
劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。
【法律依据内容】
《女职工劳动保护特别规定》
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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