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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1.劳动者要解约的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；
2.如果在试用期内的，则要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知；
3.在期限届满后，劳动合同会解除。劳动合同范本通用版写明以下内容：1.劳动合同的终止期限；2.劳动者的工作内容；3.劳动保护和劳动条件；
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动者提前几日通知用人单位
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