工作压力大患精神病可认定工伤吗

【问题解析】
实践中，员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定，只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。
所以没有证据证明员工的精神病是因为工作意外事故造成，将很难认定为工伤。
【法律依据内容】
法律依据：
《工伤保险条例》第1条明确了工伤认定针对的对象是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。
劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤，享受相关的保险待遇。
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