律图审稿专业委员会3轮严审

职工被调岗降薪是否无条件服从

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
【问题解析】
职工被调岗降薪的,不需要无条件服从。调岗降薪属于对劳动合同的变更,要经用人单位与职工共同协议达成一致;如果职工不同意的,可以不服从,可以跟单位拒绝该变动。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【点击快速获取专业回答】
律图法律在线咨询服务价格合理,方便快捷。有问题可以随时在手机上咨询或电话咨询。
职工被调岗降薪是否无条件服从
咨询助手提示您
全文346字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125528人选择咨询律师
3157位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工被调岗降薪是否无条件服从
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****4041用户4分钟前提交了咨询
    145****1505用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****3740用户3分钟前提交了咨询
    130****7757用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****1873用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5011用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****4458用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4383用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****0562用户2分钟前提交了咨询
    165****3161用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****7473用户1分钟前提交了咨询
    172****2714用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****5234用户3分钟前提交了咨询
    154****7625用户4分钟前提交了咨询
    153****4658用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****3237用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****8303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****5524用户1分钟前提交了咨询
    171****7106用户4分钟前提交了咨询
    153****6758用户4分钟前提交了咨询
    147****4853用户3分钟前提交了咨询
    157****6260用户3分钟前提交了咨询
    131****4477用户4分钟前提交了咨询
    153****1856用户4分钟前提交了咨询
    173****0427用户1分钟前提交了咨询
    136****2412用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****0133用户1分钟前提交了咨询
    178****1237用户3分钟前提交了咨询
    152****8410用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****2021用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****8814用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****1278用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****7306用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****3486用户4分钟前提交了咨询
    163****4651用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****0245用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****5230用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****0420用户1分钟前提交了咨询
    133****3570用户3分钟前提交了咨询
    160****4060用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****1658用户4分钟前提交了咨询
    164****3575用户1分钟前提交了咨询
    156****0162用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3083用户2分钟前提交了咨询
    160****8402用户1分钟前提交了咨询
    174****2562用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****1112用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****6763用户4分钟前提交了咨询
    154****1214用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****1145用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****9684用户2分钟前已获取解答
淮安134****8237用户4分钟前已获取解答
无锡156****7061用户2分钟前已获取解答
员工被调岗降薪是否无条件服从?
员工被调岗降薪是不需要无条件服从,一般情况下,如果对劳动者的岗位进行调控的话,必须要提前通知劳动者,而且劳动者对此是拥有一定的权利的,双方协商之后才能够进行调岗。这是属于对于劳动合同的变更。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7559 位律师在线,高效解决问题
调岗降职不降薪该怎样办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪从犯判刑吗
[律师回复] 解析:
关于涉及诈骗活动的从犯面临的刑事审判裁定如下所示:
首先,如果诈骗金额较为庞大,则将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并且在司法过程中可能会被单独判处一定量的罚金;
其次,若诈骗金额相当巨大或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需承担相应的罚金;
最后,如果诈骗金额极其巨大或者存在其他特别严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时还需要缴纳罚金或者接受没收财产的处罚。
然而,如果行为人在整个诈骗案件中扮演的是从犯角色,那么根据相关法律规定,其应受到从轻或者减轻处罚的待遇,而对于犯罪情节相对轻微的情况,也存在着免予处罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3651位律师在线
立即咨询
帮信罪从犯罪构成是怎样的
[律师回复] 解析:
1、关于犯罪主体的问题:本罪的犯罪主体具备一般性,既包含已年满16岁且具有刑事责任能力的自然人,亦涵盖有可能成为犯罪主体的组织机构。
2、关于犯罪主观方面:本罪属于故意犯罪,具体指行为人明明了解自身所实施的便利他人进行信息网络犯罪的行为,将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,却依然抱持着希望或放任这种危害后果发生的心理态度。
另外,本罪还规定行为人必须清楚地知晓他人正在利用信息网络实施犯罪,这其中既包括行为人明确得知的情况,也应包括行为人理应察觉到的情形。
3、关于犯罪客体的问题:本罪所侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。利用信息网络实施犯罪的行为无疑破坏了稳定、健康、有序的信息网络环境,对国家对正常信息网络环境的管理秩序构成了严重威胁。与此同时,为这些信息网络犯罪活动提供帮助的行为,同样也破坏了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
4、关于犯罪客观方面的问题:本罪的客观方面主要表现为:为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪从犯不立案怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,对于触犯盗窃罪而未达到刑事立案标准的案件,可按照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚。具体而言,如未能构成犯罪,当事人将受到行政拘留以及相应金额罚款的处罚。
其中,情节轻微者,拘留期限为五日至十日,罚款金额为五百元以下;若情节较为严重,则拘留期限为十日至十五日,罚款金额为一千元以下。
关于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先,盗窃公私财物价值需达人民币一千元以上;
其次,在两年内实施盗窃行为三次以上;
再次,非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    183****9043
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****5853
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    155****6509
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应