【问题解析】
如果劳动者因
劳动争议向劳动局投诉,一般来说需要携带以下材料:投诉书或者举报书等申请书、申请人与被申请人的
身份证明、企业资料等、相关的
证据材料。证据材料需要视投诉内容而定。以投诉劳动报酬问题为例,需要携带
工资条、
加班证明等。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、
法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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