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劳动合同单方签字是否生效,法律上怎么认定

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最新修订 | 2024-03-03
【问题解析】
劳动合同只有单方签字是无效的。
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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18浏览 2024-09-16
单方签字合同生效吗
单方签字合同不生效。同是双方当事人对权利义务关系的约定,是双方当事人合意的体现,需要双方签字表示对合同的认可。而且法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,合同成立的条件就是双方当事人都签字或者盖章。但是如果合同只有一方签字,但一方已经实际履行合同,另一方也接受履行的,则单方签字的合同也有效。
7浏览 2024-10-30
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