孩子四岁了很想离婚该怎么办

[律师回复] 照讲不但可以，而且也应该退了。原因 一，教龄满30年或30年以上的教师，多数已年纪50多岁了，他们步入不惑之年，精力缺乏，脑力衰退，教法老化，大多不胜任教肓工作。原因 二，每个时代儿童的心理特点是不一样的，当今儿童特别喜欢活泼开朗，精力充沛，知识丰富，工作热情的年轻人教师。原因 三，教师职业是个繁重脑力劳动的职业，若是脑力不足硬占岗位，将阻碍教育事业的发展。持同观点者给点个赞。

[律师回复] 严重吗？如果被打成轻微伤，就有可能构成故意伤害罪了。

[律师回复] 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。根据国家相关政策: 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。 1、工作年限不满10年； 2、男不满50周岁，女不满45周岁。 三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休

[律师回复] 你好，一般情况下不满两周岁的孩子归女方抚养的可能性较大；年满8周岁的孩子还需要听取孩子的意见；但是最终判断孩子抚养权的原则是有利于孩子健康成长，比如经济收入、成长环境等。建议协商处理，协商不成可以起诉解决。

[律师回复] 按照《婚姻法》及其相关司法解释的规定，男方请求女方返还按照习俗给付的彩礼的，如果属于下面三种情形，人民法院会予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 除此以外，男方请求返还彩礼，法院不予支持。你根据上述规定自己做大致的判断。 但不会全部退还，估计退一半就不错了