恋爱送对方车分手后可不可以拿回

[律师回复] 你好，醉驾是事实吧，那就不好办

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 可能退不了多少彩礼了

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你知道不知道这个口子有多长呢？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，可以申报工伤，要求工伤赔偿。

[律师回复] 看保险合同怎么写的。

[律师回复] 个人建议你最好把卡拿回来，不然小心涉嫌犯罪

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人以及他们的近亲家属有权提出取保候审请求。在提出此类请求时，必须提供以下相关证明文件：
首先，犯罪嫌疑人基础身份信息的核证；
其次，担保人本人详细情况的查验；
再者，一份详细阐述申请理由的取保候审申请书；
最后，一份由担保人签署的保证书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
根据已解冻或撤销取保候审的正式文件或相关法律文书面向银行申请领取退回的保证金。作为一种经济担保手段，取保候审保证金的设立旨在借助这一经济压力来敦促犯罪嫌疑人、被告人充分尊重并严格遵守取保候审的各项规定，倡导出资方对被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人进行有效的监督和管理，进而确保被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人能够自觉遵守取保候审的相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期限届满之际，凭着解除取保候审的通知或是相关的法律文书，就可以前往指定银行领取退回的保证金。
其次，所谓的“取保候审保证金”，其实是由公安机关根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，对于符合取保候审条件的犯罪嫌疑人进行取保候审处理的同时，要求犯罪嫌疑人为了确保自身不会干扰、逃避刑事诉讼活动，而向公安机关缴纳的一笔特定金额的现金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
法院作出判决后，取保候审即结束。
取保候审最长不能超过12个月。
解除取保候审时作出取保候审的机关必须出具“解除取保候审通知书”。

[律师回复] 解析：
在私有企业的运营环境下，如果员工为了获取不正当经济利益，向所在的公司、企业或者与之相关联的其他相关单位的工作人员提供资金援助，这种行为便触犯了我国有关部门针对非公职人员制定的行贿罪法条；反之，若员工收受这类财务支持，便会被判定为受贿犯罪。更为重要的是，无论这些行贿或受贿的行为是以个人身份进行，抑或是以单位名义进行，都是违反国家法律法规的严重违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在办理取保候审手续之后，若案件进入诉讼程序并经人民法院审理判定为有罪，被告方将会收到由法院发出的传票。在人民法院决定进行公开开庭审理的情况下，应当确定合议庭的组成人员，并于最晚在开庭前十日向被告人及其辩护律师送达人民检察院的起诉书副本。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十六条
人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。
第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。

[律师回复] 解析：
对于那些收取款项却未履行其职责的情形，可以认定为受贿。
无论是国家行政机关的官员利用职务之便接受他人财务，还是没有为他人谋求不当利益，都有可能被视为受贿罪。
首先，我们需要明确什么是受贿罪。
它是指身为国家公职人员的人们，利用自身职务上的便利条件，向他人索要财物，或者未经许可而收取他人财物且替他人谋求某些利益的行为。
此外，如果这些公职人员在经济往来过程中，违反了国家相关法律法规，私自收取各种形式的回扣和手续费，并将其占为己有的，也会被视为受贿行为。
其次，我们来探讨受贿罪的构成要素。
第一，受贿罪的客体是多重的，包括但不仅限于国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动，同时还涉及到国家公职人员职务行为的廉洁性。
第二，受贿罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利，向他人索要或收取财物，并且为他人谋求利益的行为。
第三，受贿罪的主体是特定的，仅限于国家公职人员。
最后，受贿罪的主观方面是由故意构成的，只有当行为人是出于故意实施的受贿犯罪行为时，才能构成受贿罪，而过失行为则不能构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为，不论是一条烟还是其他财物，都将被视为抢劫罪。抢劫罪属于行为犯，其成立与否并不需要考虑涉案金额或具体物品的价值。
然而，量刑标准则会根据案件发生时的具体情况以及罪犯所采取的作案手段来进行判断。例如，若仅仅是为了得到一包香烟而实施抢劫行为，且未对受害者进行人身侵犯，那么在法律上可能会获得较轻的判决。但是，如果抢劫对象为普通行人，并且抢走的只是一包香烟，那么这种行为便已触犯了抢劫罪，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
此外，如果罪犯采用暴力、威胁或其他非法手段来获取他人财产，那么其面临的刑罚将会更加严重，通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
行贿犯罪的判罚准则：
根据犯罪程度轻重，判处五年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若情节较重、对国家利益造成重大损害者，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节极为恶劣者，或致使国家利益遭受特别重大损失者，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
在行贿犯罪中，必须谋求的是非法利益，而非合法利益，否则便不能构成此项罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
居民身份证能否在一个月内领取，其决定因素确实较为多元且复杂，包括但不限于当地公安部门的办理效率、申请人递交的申请资料是否齐全、完备以及满足相应要求，同时还涉及到申请人所选取的申领方式等等。
为确保能够在预期的二十日内顺利获得新的居民身份证，我们强烈建议您事先详细了解当地公安部门关于此类业务的具体办理规定，备齐所有必需的申请材料，并根据实际情况选择最为适宜的申领途径。
与此同时，请务必密切关注整个办理过程的进展状况，以便于及时应对可能出现的任何问题。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。

[律师回复] 解析：
在员工获得到期的离职经济补偿金之后，如若其与原雇主达成一致协议，那么二者是有可能再次签署劳动合同并继续履行工作职责的，然而，值得注意的是，他们不能在新的合同中再度设立试用期。
根据我国劳动法律法规，用人单位自实际使用劳动者之日起就已经与劳动者产生了劳动关系，因此，他们理应对该劳动者在一个月之内签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。