跟公司没签劳动合同可以去做工伤认定吗

[律师回复] 前者在量刑时会从轻，后者没有从轻。如果涉嫌刑事案件,判决生效前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告人做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告人的最大利益。具体刑事辩护程序可搜寻本法律网站《曾永前律师办理刑事案件规范》

[律师回复] 您好，您说的我基本明白。请问现在是遇到什么问题了呢？

[律师回复] 1、根据《工伤保险条例》：职工发生工伤的，应先进行工伤认定，工伤认定申请由职工所在 的单位应该在职工受到伤害30日内，到其参保关系所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位不提出的。超过30日后，职工及其亲属可以提出。 2、工伤认定跟评残有关不但要劳动保障行政部门门受理工伤认定申请，60日后会作出工伤认定决定; 工伤认定决定作出后，而且要向参保关系所在地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。也就是说，工伤认定是界定是否为工伤的程序。而评残是认定为工伤后，对伤残等级进行确定，受伤职工根据伤残等级享受对应的补助及赔偿。

[律师回复] 这个你没有实施，不需要承担刑事责任，建议及时报警处理

[律师回复] 考虑好要不要跟留下孩子，取证，起诉他赔偿经济和精神损失费