现在想辞工厂里不给辞如何解决

[律师回复] 保留提交辞职申请的书面依据，如果单位不及时安排人接交工作，时间一到就可以走人了。解答满意可以好评。依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条——劳动者提前通知解除劳动合同“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

[律师回复] 提前一个月提出辞职就行

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的双倍经济补偿金

[律师回复] 您好：工厂无故辞退员工，属于非法解除劳动合同，需支付赔偿金。建议您保留相关证据，与工厂协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 工厂临时工没有签合同，可以收集相关证据，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。