【问题解析】
劳动关系与
劳务关系争议有下列区别:
关系主体的范围不同;
关系主体间的地位不同;
关系适用的法律性质不同;
劳动争议处理程序不同。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对
仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。
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