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劳务承包合同纠纷如何诉讼

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最新修订 | 2024-03-03
【问题解析】
1、调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。
2、仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
3、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
【法律依据内容】
劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动纠纷诉讼费用由谁承担
关于劳动争议诉讼费用的负担事宜,一般遵从以下几项基本原则:首先,对于劳动争议案件的诉讼费用,其标准金额即是10元人民币;其次,若案件以调解的方式圆满解决或者当事人主动申请撤诉,那么诉讼费用将予以适度减少,仅需缴纳5元人民币即可。然而,需要在此强调的是,在众多劳动纠纷案件中,诉讼费用的实际负担者往往为败诉方,除非胜诉方主动表示愿意承担相关费用。
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