2.7k浏览
帮助26人
在线
卢滨律师
5.0分服务：247人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
债务人欠钱不还，起诉流程如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、撰写民事起诉状，准备证明借贷关系存在的相关证据；
2、到被告住所地人民法院或者合同履行地人民法院起诉；
3、起诉时，需提交起诉状及其副本。
根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条第一款规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
律师说法·债权债务
热门问答·债权债务
有债权债务问题找本地律师
问题没解答? 125623人选择咨询律师
客户欠我2000元不还如何起诉
一键咨询
为您推荐
在我国客户欠货款如何起诉
生活当中，凡事都只能是通过人为操作尽量的将一些可能会潜在的风险降低到最小，但如此，也并不能绝对的避免各方人员都不想看到的一种局面。比如银行的客户真的就发生了欠贷不还的这种做法，一般银行是不会不知道在我国客户欠货款如何起诉的这个问题的，这种不还贷的做法直接到客户所在地的人民法院，准备起诉状和证据一并递交到法庭。
10w+浏览
债权债务你好，我是快递公司和客户签了一份合作协议，因为运输成本上涨我中间口头通知客户涨价了，客户已经结款一年多了现在不认账了，现在不承认涨价，要按合同价格来执行。请问这种情况我该怎么办
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
4.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，我是宋律师。你的具体问题是什么，方便给你答复处理，你也可以给我联系解决。
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
欠2000元被起诉会有什么后果？
欠2000元被起诉的话，将面临强制执行法律后果，或者被法院列入失信人名单，这样会影响个人征信记录，对出行生活造成不利影响。借钱后要按照双方约定的还款期限偿还，拖欠数额较大长期不还的，债权人会去法院起诉。
10w+浏览
债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 你好，芊羽琪律所为服务
4.6w浏览
快速解决“”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资劳动局2000元受理吗？
受理的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资劳动局2000元受理吗？
拖欠工资劳动局2000元受理。劳动等相关的部门在调查之后，可以按照法律当中的规定责令用人单位向劳动者尽快及时的支付工资。当然了，这种方式如果有人单位仍然不支付的话，可以通过仲裁的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我朋友被电信诈骗了10W元，对方谎称是航空公司退票赔付费用，打电话进行了远程操控手机，小额多笔的方式支付出去，有什么办法追回吗？
[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，确保我们的法律服务能够满足您的期望和要求。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7754 位律师在线，高效解决问题
欠2000元被起诉会有什么后果
欠2000元被起诉会被强制执行，并被计入失信人的名单，如果拒绝履行法院的判决，存在恶意欠钱不还的会被追究刑事责任。所以作为欠款人被起诉要积极的应诉，并且按照法院的判决履行。
10w+浏览
债权债务卖家未按承诺时间发货 买家申请了仅退款 退款后卖家才给发了货 现在买家收到货了 卖家索要货款 买家不支付 金额一千元 应该怎么办
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
3.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****7311
180****3759
183****3631
