【问题解析】
1、
试用期辞职应当提前三日通知用人单位,转正后
辞职应当提前三十日以
书面形式通知用人单位。
2、
劳动者可以立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者
违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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