【问题解析】
劳动合同可以毕业前签,用人单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,用人单位支付
双倍工资;超过一年用人单位未签订的,视为签订
无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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