报了工伤紧接着辞职可不可以
- 律师解析
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报工伤后能辞职。
工伤认定期间员工可离职，不过辞职会影响后续工伤赔偿。
辞职前要确保工伤认定完成，明确工伤等级。
需和单位妥善协商赔偿事宜，按法律规定确定赔偿金额及支付方式。
若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
报工伤后辞职可行，但要谨慎处理赔偿问题，保障自身权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤后申报了工伤，之后他打算辞职。然而，他对辞职后的工伤赔偿问题心存疑虑，不知是否会影响自身权益。
案情分析:
1、工伤认定期间员工有权离职，但辞职可能影响工伤赔偿。
2、辞职前要确保工伤认定完成，明确工伤等级，否则部分赔偿权益可能无法保障。
3、需与用人单位妥善协商工伤赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护自身合法权益。
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