单位不发工资应当找哪个部门

打击和预防不正当竞争，取证非常关键。方式很多：剖析宣传广告防虚假，审查交易财务查低价倾销。此外，听取客户员工证言找线索。特别是在网络环境中，要妥善保存网页截图、交易数据等电子证据，保证取证全面有效。

工伤病残等级评定工作由设区市级劳动能力鉴定委员会负责，这个委员会由社会保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表共同组成。委员会会按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以此确定伤残待遇和生活护理费。这一机制能够确保评定工作的全面性和公正性，让工伤职工获得应有的社会保障和补偿。

若工作现场发生意外伤害，需联系本地人社、公安等部门。重伤员工或其代理人有权在事故后一年内，向社保机构申请工伤鉴定。如雇主未履行此义务，员工可自行申请。同时，需向公安机关报案并做笔录以证明受伤事实。不明确用人单位时，可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。如对结果有异议，可提起诉讼。包工头未支付赔偿金时，员工可向社保机构申请工伤认定，并尝试联系雇主或项目单位解决。若无法解决，可考虑提起劳务或工伤诉讼。