没有社保怀孕了只能自费吗？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4、企业职工生育医疗证审领表； 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表； 6、企业职工生育医药费报销申请单； 7、企业职工生育保险待遇核准结算表； 8、企业职工生育保险外地就医申请表； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。 配偶生育的男职工需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、男职工本人身份证（原件及复印件）； 生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 计划生育手术费用，应当在手术前申办； 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 孕产妇在怀孕90天内可携带本人身份证(流动人口凭居住证)，前往户籍地或居住地卫生院（社区卫生服务中心）建立《孕产妇保健册》。以温州市为例，rt/2015/7/15/rt_6641_361760.html孕产妇在怀孕90天内可携带本人身份证(流动人口凭居住证)，前往户籍地或居住地卫生院（社区卫生服务中心）建立《孕产妇保健册》。在建册的同时，孕产妇还可以免费享受孕前优生咨询和免费增补叶酸、免费检测、免费产检5次和孕期随访等。免费实验室检查项目还包括：血常规、尿常规、血型、肝功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学实验、艾滋病抗体检测，免费项目约180元，均由政府买单。建册后，孕产妇可以自主选择产前检查机构接受系统产检。根据要求，在辖区内基层医疗机构建册的孕产妇，社区医生要提供一对一全程随访服务。孕产妇建册后，选择到大医院进行产检的，社区医生可以通过全市区域妇幼卫生信息平台，及时了解孕产妇的产检情况，有需要时还可以提供预约转诊服务。收到产妇分娩信息后3-7日内，社区医生还要按规定开展产褥期健康管理及新生儿访视，对新生儿进行建档，跟踪健康信息。

[律师回复] 解答如下, 1、哪里也不能补缴。 2、只要社保个人缴费欠费，补缴有等待期规定三个月，过了等待期不允许补缴，只允许续缴费。 3、根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

[律师回复] 重庆生育保险报销条件参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。生育及其并发症和计划生育手术医疗费用符合本市城镇职工基本医疗保险药品目录、医疗服务项目目录等规定的，由生育保险基金支付（摘自《重庆市职工生育保险暂行办法》）。生育职工在妊娠、生育或产假期间发生并发症的，须在诊断结论作出之日起5个工作日内到我局备案，不及时备案或不办理备案手续的，费用不予支付。产前检查费、生育医疗费、生育并发症医疗费以及计划生育手术费从医保基金（含医保个人账户）支付的，生育保险基金不予支付。纳入生育保险支付范围的遗传疾病基因检测项目为：苯丙酮尿症基因检测(智障类)、遗传性药物耳聋基因检测(聋哑类)、地中海贫血基因检测(地贫类)。可以来重庆惠人分公司咨询惠人社保官方网站:公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利国际广场1栋0916

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 生育保险停缴后就不能报销。 生育险缴纳 生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。 在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.