工伤自费部分单位不报怎么办

对于工伤无法报销的费用，通常需依据具体情况加以探究和判断。
在通常情况下，这种费用主要可归结为以下几个方向供您参阅并作相应处理:
首先，按照《工伤保险条例》等相关法规法规合理产生的费用，虽然它们无疑属于工伤保险基金无力负担或不予承担的范畴，但是有明确规定指出这部分费用应由用人单位支付。
例如:
①停工留薪期内员工所享有的工资福利待遇;
②工伤职工在停工留薪期中所需的护理费用;
③五至六级工伤职工因难以安排适当工作而得到的伤残津贴;
④工伤员工所享受的一次性伤残就业补助金等都是此类费用的典型例子。
其次，未能遵循《工伤保险条例》等相关法律法规进行产生的费用，同样属于工伤保险基金无力承担或不予支付的范围，同时亦非由用人单位所应承担的部分。
在此类情况中，谁产生了相关费用，就应该由谁来负责支付，即便是工伤职工在住院期间未与医院签订相关协议，由此而产生的费用仍然应当依照规定不由医院自己负担。