职务软件著作权归属是什么

所谓商务软件，是指自然人在接受雇佣并且供职于某企业单位期间，自主研发出的各类软件产品，其中最为主要的包括以下三类:
1.针对个人所担负的且已明确界定好的工作职责范畴内的开发任务所独立完成的软件;
2.该软件的开发并非是独自凭空想象，而是源于执行自身本职工作过程中所不可避免地预见到的潜在结果或自然而然的产物;
3.若是主要依赖并使用了所在单位提供的大量资金、特定类型的专用设备以及尚未公之于众的特殊信息等多种重要的物质条件，同时，也得到了该企业单位全力支持和全权负责的背景之下研制出的软件资源。
规律性的法律框架——《软件保护条例》，明确规定了软件职务作品的版权应归属于企业公司而非实际参与创作的员工个体所有;
通常而言，研发一款优质软件产品往往需要投入企业大量的时间精力和财力物力，若版权依然归属员工个人，那么投资方将无法通过对版权进行有效利用来回收成本并获得相应的经济收益，从而将会对整个相关产业的发展带来束缚和严重制约。《计算机软件保护条例》第九条
软件著作权属于软件开发者，本条例另有规定的除外。如无相反证明，在软件上署名的自然人、法人或者其他组织为开发者。
《计算机软件保护条例》第十三条
自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的，该软件著作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励：
（一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
（二）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；
（三）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。