辞职怎么才能立马走人又不扣钱

在涉及正式合同期时，要求前瞻性地提前30天通告;
当涉及试用期时，则应提前3天向雇主发出通报。
若员工在合约到期后选择离开公司，而用人方却拒绝为其支付相应的薪酬，此举无疑构成了非法行为。
而所有因此引发的法律后果，都将会由用人单位来负担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利。