营业执照吊销以后签定的合同是否有效

[律师回复] 如果离婚协议盖有民政局公章，是双方真实意思表示的，有法律效益。

[律师回复] 协议离婚第二次没有去民政局的可以起诉离婚

[律师回复] 你好，可以根据双方真实意愿拟定协议

[律师回复] 具体需要看双方的协议如何约定的

[律师回复] 一般情况下是有效的。

[律师回复] 有可能会，具体看执行法官怎么搞了

[律师回复] 合同成立  如果没有打钱合同是未生效

[律师回复] 这里说的“监外执行”是否是指取保候审？

[律师回复] 是有多亲密的照片啊？你们都有什么共同财产？

[律师回复] 您好！不能机械的适用法律，你反映的情况不宜按非法营运处罚。可提起行政诉讼。

[律师回复] 多大年龄？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 我是租房人不是房产证的名字，请沟通下

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 预留1000元左右生活费的情况下可以

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好，能具体说说您的情况吗？

[律师回复] 解析：
关于企业法人所受到的高消费限制在相关法规中并未明确指出其解除时限。
然而，一般而言，若符合以下两项特定条件，则人民法院有权解除对被执行人实施的高消费限制措施：第一种情况为，在高消费禁令实施期间内，被执行人如能提供切实有效的担保或经过申请执行人的批准；第二种情况是，被执行人已经履行完毕了生效的法律文书所确定的所有义务。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
首先我们要明确指出，这样的“自愿放弃社会保障协议”是完全不具备法律效力的。在劳动者向当地劳动仲裁部门提出申诉并请求企业为其补缴相关社会保险费时，法院通常会给予审理和判决支持。因为社会保险作为一项国家强制推行的保险体系，企业在雇佣员工后必须履行为员工购买社保的义务，无论是用人单位还是劳动者个人，均没有权力对这一权益进行擅自处置。对于那些选择与企业签订自愿放弃社保协议的劳动者来说，虽然从短期利益上可能会获得更高的薪酬收入，但是从长期角度看，无疑是有害且悖于利益最大化原则的选择，因为真正付出社会保险费用的主体其实是企业，员工仅需支付极小的比例。与此同时，缴纳社会保险的行为意味着在未来能享受到更加丰厚的福利待遇，
因此，从长远考虑，参加社保显然更有利于个人利益的实现。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。