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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-28
若雇佣方所定制之工作负荷严格遵循相关法规所规定之标准，且在约定工作日内未完成全部工作，为保证任务能够按时保质完成，劳动者自愿选择超时工作，则不应被视为加班行为，同时也无法获得额外加班费用;- 免责声明
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反之，若雇佣方设定之工作负荷超出法律所规定之范围，以不当方式强制劳动者延长工作时间，劳动者有权拒绝继续工作。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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工作没做完必须加班吗
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员工必须加班吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工必须加班吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷事由：去年五月份找工作的时候，有一位老师找到了我，说是摄影助理，让我去面试，去了之后才发现是培训机构，要交学费，本来要走的，但是工作人员一直在那说，一定会学会很多东西包找工作，我不肯，她就说会有补贴什么的，那时候刚出社会不懂，就交了钱，那时候没什么钱，她就让我去代款，说公司会有优惠什么的，然后让我分期还，之后就交了12800元，之后上课也学不到什么东西，在网上都有，但我还是忍着学了一月，学完之后就给我找了一个儿童摄影学徒，我就知道被骗了，人家说可以免费而且有工资去学的，这种就是骗人的，我也打了电话投诉过，但没什么用，都不了了之了。备注：在哪里和我一起的学员告诉我，她有钱一次性付完学费的
[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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我们厂里面要求加班怎么办？我们是两班倒的厂，一天八小时，两个半小时加班 ，现在又要求多加一个小时，我们可以不加班吗？
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法定节假日加班必须给加班费吗
在法定节假日安排加班是必须给职工付加班费的，法定节假日的加班费是职工平时每小时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班费不可以用补休或者其他的物质奖励替代。如果用人单位拖欠法定节假日的加班费，职工可以向当地劳动局投诉。
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[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案
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只要加班必须支付相应的加班工资吗？
只要加班就必须要支付相应的加班工资，一般工作日加班的就需要支付百分之一百五十的加班费，如果是属于周未进行加班的就会支付百分之二百的加班费，如果是法定节假日加班的就会按百分之三百来进行支付。
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就是我哥哥喝醉了被一个陌生人带回我哥哥家然后那个陌生人没有走他就把我哥的裤子脱了然后不知道做了什么把我哥弄疼了然后我哥就起来发现不知道是谁就把那个陌生人揍了然后现在被打进重症室这样我哥算正当防卫吗
[律师回复] 你好，有没有报警处理的
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公司规定必须加班可以吗
不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。
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做手机口一次被抓第二次会怎么样 本人没有满16岁
[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况，现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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员工必须要配合公司加班吗
员工不是必须要配合公司加班的，用人单位也不能够强迫或者是变相的强迫劳动者进行加班，但是特殊的情况下是除外的，比如说发生了自然灾害或者是啊其他的原因导致人民的生命安全遭受到严重威胁，那么是必须要加班的。
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我想问一下我打车，然后一开始是预支付了钱 一上车，司机又向我收取了额外的费用 且是我多加询问了他说需要是线下支付给他 然后到达目的地平台，又收了我相同的费用 这个应该咋处理啊
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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