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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-29
依据我国相关法律法规的明文规定，劳动关系的双方在就职前必须签订劳动契约。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
如果劳动者在辞职时未与用人单位签订劳动契约，则其提出辞职请求前须提前进行申请。
按照法定程序，劳动者应当以书面形式提前三十日向其雇主或管理者递交离职通知，方能合法解除双方间的劳动关系。
另有一项特殊情形，即若劳动者处于试用期期间，其只需提前三天以书面形式知会用人单位，便可依法行使解除劳动关系之权力。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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