1.6k浏览
帮助15人
在线
刘斌律师
5.0分服务：183人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-30
对于快递员未经授权擅自开拆客户包裹之举，当事人有权通过友好协商、调解酝酿、仲裁裁决以及法律诉讼等多种途径寻求相应赔付。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
除此之外，受害方也可依据实际情况向当地警方报案。
若情节尚未达到犯罪程度，公安机构一般会对肇事者实施相应的治安处罚措施;
但若违法行为构成犯罪，则应根据相关法规要求，对其追究刑事责任。《快递暂行条例》第四十二条
冒领、私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖或者非法检查他人快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
经营快递业务的企业有前款规定行为，或者非法扣留快件的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，并处10万元以上20万元以下的罚款，并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125383人选择咨询律师
快递员私自拆包裹怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
快递弄丢了包裹怎么赔偿消费者?
快递弄丢了包裹赔偿消费者的方式有两种，第一种是快递之前保过价的，按照约定的保价赔偿，第二种就是没有保过价的，一般按运费的三倍进行赔偿。现实生活中，丢包裹的问题屡屡发生，消费者是可以维权的。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
快递弄丢了包裹怎么赔偿消费者？
快递弄丢了包裹对于快递公司需要按单据中所填写的保价金额或者是未保价的金额来进行赔偿，如果是属于邮寄中遗失物的具体赔偿项目和数额，那么就需要按照双方的协商来进行赔偿。
10w+浏览
损害赔偿我想咨询一下我在法院提交了离婚诉讼案件，是协调好了的，都快两个月了还没有下来结果，怎么办
[律师回复] 交费了吗？如果还没有缴费，应该还在调解阶段
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我欠了私人8万6千元，我唯一的一套房子在我不知道的情况下，法院直接拍卖了，这样合不合法律程序。
[律师回复] 你好，符合法律程序，只要债权人起诉到法院且申请强制执行就可以被执行债务人名下的财产用于还债
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
快递裹裹收取保价费的依据是什么
快递公司在承担损害赔偿责任时应依据《民法典》、《民法典》和《民法典》等法律来确定，而不适用《邮政法》第一千二百零七条的规定，“未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的3倍;挂号信丢失、毁损的，按照所收取资费的3倍予以赔偿”。
10w+浏览
刑事辩护
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
4.5w浏览
涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
快递员私自拆开快递怎样处罚？
快递员私自拆开快递怎有可能会受到治安处罚，也有可能会受到刑事处罚。公安机关在介入处理此类非法拆除他人快递案件之后，若认定私自拆开快递的行为没有构成犯罪，则私自处理他人快递者一般会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款。
10w+浏览
刑事辩护公司签合同时没有写明工资包含加班费，后来公司单独补了一份协议让所有员工签字，协议内容就是工资包含加班费
[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
快递的原快递的原因导致我的快递迟迟不到。导致我里面东西全部坏了，保价了。但是他们不按照保价赔偿。，我想问一下他们该怎么赔偿
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5432 位律师在线，高效解决问题
快递员私自拆开快递怎么处罚？
快递员私自拆开快递可以处2年以下有期徒刑，对于快递员私自拆开快递的行为，是构成了法律上的私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪，应当根据实际的涉案情节和后果来追究法律责任。
10w+浏览
刑事辩护
段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
138****2996
188****3485
153****3630
