上班期间被领导打了怎么办

在员工受雇期间遭遇领导殴打的情况下，当事人可立即向警方报案进行妥善处置。
对于领导实施暴力行为导致员工身体受到伤害的事件,公安机关将依据相关法规予以严厉打击和处罚,对责任主体执行十五日以内的拘留、罚款或警示处分;
如果情节严重构成刑事犯罪的，则需对责任人依法追究刑事法律责任。《中化人民共和国劳动法》第九十六条
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。