员工旷工多少天可以开除

关于员工旷工多长时间企业可予以解雇，法律本身并未对此进行明确界定。
然而，当员工出现严重违反用人单位规章制度的行为时，企业则享有行使解除劳动合同的权利。
值得注意的是，各个企业均具有对于此类问题的内部规定与政策。
此外，在这种情况下，企业并不承担为该员工支付相应经济补偿金的责任。《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。